作者：時間(jian)：2017-04-26
公(gong)司著眼于企(qi)業(ye)和員工(gong)(gong)的共同發展，把培(pei)訓工(gong)(gong)作作為(wei)提(ti)升企(qi)業(ye)管(guan)理水平(ping)、提(ti)高員工(gong)(gong)綜合素質(zhi)的重要(yao)抓手，全(quan)面(mian)加強各(ge)層(ceng)級(ji)(ji)培(pei)訓，形成了公(gong)司級(ji)(ji)、部室級(ji)(ji)和一線安全(quan)生產等三(san)級(ji)(ji)多層(ceng)次、專業(ye)化、制(zhi)度(du)化的教育(yu)培(pei)訓管(guan)理體系(xi)。通(tong)過培(pei)訓持續(xu)提(ti)升員工(gong)(gong)職業(ye)效能和綜合素養，增(zeng)強員工(gong)(gong)的凝聚力，儲備和發現(xian)優(you)秀(xiu)海內(nei)外人(ren)才。
3月28日，公司舉行了2017年度第一期公司級培訓《九型人格之職場認知》，協助員工更好的認知自己，
在工作中更好的與(yu)團隊溝(gou)通，及與(yu)公司目標相匹配
培(pei)訓課(ke)堂上員工(gong)全方位投入，積(ji)極思考，與培(pei)訓老師進行密(mi)切互動(dong)
學(xue)員們相互協作，共(gong)同完成課堂(tang)任(ren)務，汲取(qu)知識(shi)的同時深入體會團隊(dui)合作的重要性
為(wei)了(le)積極踐行(xing)國家“一(yi)(yi)帶一(yi)(yi)路(lu)”戰(zhan)略構想，貫徹落(luo)實集團(tuan)、公(gong)(gong)(gong)司“走出去”戰(zhan)略，進一(yi)(yi)步(bu)加快(kuai)公(gong)(gong)(gong)司國際化經營步(bu)伐，培(pei)養國際型特(te)色人(ren)才，滿足公(gong)(gong)(gong)司作為(wei)海外(wai)(wai)上市企業的(de)(de)人(ren)才發展戰(zhan)略需(xu)要，北京(jing)京(jing)能(neng)(neng)清潔能(neng)(neng)源電力(li)股(gu)份有限公(gong)(gong)(gong)司于2017年度開展一(yi)(yi)系(xi)列英(ying)(ying)語培(pei)訓課(ke)(ke)程，提升職工(gong)(gong)英(ying)(ying)語水平(ping)，營造(zao)英(ying)(ying)語交流的(de)(de)環(huan)境與氛圍，增強(qiang)職工(gong)(gong)獲(huo)取海外(wai)(wai)業務(wu)資訊(xun)和對外(wai)(wai)溝(gou)通的(de)(de)能(neng)(neng)力(li)。為(wei)了(le)保(bao)證課(ke)(ke)堂(tang)效果和員(yuan)工(gong)(gong)課(ke)(ke)堂(tang)收(shou)益，同時(shi)綜合(he)員(yuan)工(gong)(gong)英(ying)(ying)文能(neng)(neng)力(li)的(de)(de)差異性，采取小班授課(ke)(ke)的(de)(de)培(pei)訓方式(shi)開展英(ying)(ying)語口語培(pei)訓課(ke)(ke)程，讓每一(yi)(yi)位參(can)訓員(yuan)工(gong)(gong)能(neng)(neng)夠充分體驗互動教學，勤動腦、敢開口。
學員們(men)正在完成外教老師布置的分組討論(lun)作業
英語課堂(tang)上學員們在(zai)認真的思考
長(chang)期以來，公(gong)司(si)從各層級業(ye)務(wu)需(xu)求考慮(lv)，提(ti)取優質、適合的(de)(de)企業(ye)管理培訓課程，滿足(zu)公(gong)司(si)人(ren)才培養需(xu)要，2016年，公(gong)司(si)培訓覆蓋率達到(dao)100%，有(you)力(li)促(cu)進了員(yuan)工隊(dui)伍思想政治(zhi)素質、業(ye)務(wu)水平(ping)的(de)(de)提(ti)高，為企業(ye)發展提(ti)供了堅(jian)實(shi)的(de)(de)人(ren)才保(bao)障和智力(li)支持。
