作(zuo)者：時間：2022-09-08
根據北京京能(neng)清潔能(neng)源電力股份有(you)限(xian)公司面向社會公開招(zhao)聘智慧監(jian)管中心系統工(gong)程師工(gong)作推進情況，結合崗位實際需求，經研究決定(ding)，現將招(zhao)聘工(gong)作的報名截止時間延后(hou)至(zhi)2022年(nian)9月16日24:00，原(yuan)公告(gao)(gao)其他內容不變。原(yuan)公告(gao)(gao)如下（報名時間調整）：
北京(jing)(jing)(jing)京(jing)(jing)(jing)能(neng)清(qing)潔(jie)(jie)能(neng)源電力(li)(li)股份有限公(gong)司（以下(xia)簡稱“京(jing)(jing)(jing)能(neng)清(qing)潔(jie)(jie)能(neng)源”）成(cheng)立(li)于2010年(nian)(nian)(nian)8月(yue)，公(gong)司于2011年(nian)(nian)(nian)12月(yue)22日(ri)在(zai)香(xiang)港聯交所主(zhu)板上市，是北京(jing)(jing)(jing)能(neng)源集(ji)團有限責(ze)任公(gong)司的控股公(gong)司和清(qing)潔(jie)(jie)能(neng)源項目的投資建(jian)設運(yun)營平臺。截(jie)至2021年(nian)(nian)(nian)底(di)，公(gong)司總資產819.87億元，控股裝機容量1244.4萬(wan)千(qian)瓦。公(gong)司業(ye)務范(fan)圍涵蓋燃氣發電及供(gong)熱(re)、風力(li)(li)發電、光伏發電、中小型(xing)水電及其他(ta)清(qing)潔(jie)(jie)能(neng)源業(ye)務，運(yun)營、管理參(can)控股企業(ye)超過110家(jia)，先后(hou)為2008年(nian)(nian)(nian)北京(jing)(jing)(jing)奧運(yun)會(hui)(hui)和2022年(nian)(nian)(nian)北京(jing)(jing)(jing)冬(dong)奧會(hui)(hui)、冬(dong)殘奧會(hui)(hui)提供(gong)綠色電力(li)(li)，是“張北的風點亮(liang)北京(jing)(jing)(jing)的燈(deng)”的重(zhong)要踐(jian)行者。
為保障京能(neng)清潔(jie)能(neng)源智(zhi)(zhi)慧(hui)(hui)監(jian)(jian)管中(zhong)(zhong)心（智(zhi)(zhi)慧(hui)(hui)監(jian)(jian)管中(zhong)(zhong)心簡介詳見附件1）建設達到預期規劃目標(biao)，同時進一(yi)步拓寬(kuan)選(xuan)(xuan)人視野，加(jia)大競(jing)爭性(xing)選(xuan)(xuan)拔力度，完善市場化(hua)選(xuan)(xuan)人用人機制(zhi)，京能(neng)清潔(jie)能(neng)源現面向社會公(gong)開招(zhao)聘智(zhi)(zhi)慧(hui)(hui)監(jian)(jian)管中(zhong)(zhong)心系統工程師，有(you)關(guan)事項公(gong)告(gao)如下：
一、招聘崗位及人數
本次招聘(pin)涉及(ji)京能清潔能源智慧監管中心2個崗位，擬招聘(pin)2人。
| 部門 | 崗位 | 人數 | 工作地點 |
| 智慧監管中心 | 數據治理工程師 | 1 | 北京 |
| 模型算法工程師 | 1 | 北京 |
二、崗位職責
（一）數據治理工程師：
1、負(fu)責(ze)智慧監管中心(xin)數(shu)(shu)據(ju)治理及數(shu)(shu)據(ju)維護；包括數(shu)(shu)據(ju)采集(ji)、清(qing)洗、存(cun)儲、結構化、數(shu)(shu)據(ju)歸(gui)集(ji)、ETL處(chu)理、數(shu)(shu)據(ju)質量處(chu)理、數(shu)(shu)據(ju)加工處(chu)理、數(shu)(shu)據(ju)安全(quan)等；
2、負(fu)責智(zhi)慧(hui)監(jian)管中(zhong)心(xin)數(shu)據(ju)(ju)標準化建設(she)，完善數(shu)據(ju)(ju)編碼(ma)體系，提出數(shu)據(ju)(ju)治(zhi)理方案，搭建數(shu)據(ju)(ju)治(zhi)理模型，保證數(shu)據(ju)(ju)傳輸準確性，實現各系統數(shu)據(ju)(ju)交互；
3、參與(yu)數據深度(du)挖掘及應(ying)用系(xi)統需求分析、建模、及算法開發(fa)等；
4、負責智慧監管(guan)(guan)中心軟硬件管(guan)(guan)理(li)、體系(xi)架(jia)構建設及系(xi)統升級迭代規(gui)劃，審核體系(xi)架(jia)構建設及升級迭代方案，確保系(xi)統安全、穩定(ding)、高效率運(yun)行。
（二）模型算法工程(cheng)師：
1、基于大數(shu)據分(fen)析，深度挖掘海量數(shu)據，構建不同(tong)種類(lei)(lei)預測模型(xing)，用(yong)于風電、光伏、水電、燃(ran)氣(qi)發電各類(lei)(lei)設備故障預警、健康度識別；
2、負責對(dui)智慧(hui)監管中心(xin)故障預(yu)警及診斷(duan)、設(she)備健康管理等高(gao)級應用模(mo)塊進行優化，對(dui)算法(fa)和(he)模(mo)型進行優化，提升(sheng)預(yu)警準確度(du)；
3、基(ji)于業(ye)務場景，開展多領(ling)域的(de)預測模(mo)型構(gou)建(jian)工作，對模(mo)型進行優化、迭代和提升(sheng)；
4、參與(yu)開展智慧監管中(zhong)心數據治理(li)工作；
5、負責(ze)智(zhi)慧(hui)監管(guan)中心軟硬(ying)件管(guan)理、體系架構建(jian)設及系統(tong)升級(ji)迭代(dai)規劃，審核體系架構建(jian)設及升級(ji)迭代(dai)方案，確(que)保系統(tong)安全、穩定、高效率(lv)運行。
三、任職資格條件
1、計算機(ji)相(xiang)關專業，全日制碩士及以上學歷；
2、年齡要求：40周歲及(ji)以下（截(jie)止至2022年8月23日(ri)）；
3、熟(shu)悉(xi)Apache基金會所開發(fa)的(de)分布式系統基礎架構Hadoop，熟(shu)悉(xi)邊緣(yuan)計算平臺、技(ji)術(shu)中臺、數(shu)據(ju)中臺、業務中臺、應用前臺和開發(fa)者門戶等技(ji)術(shu)路線(xian)和技(ji)術(shu)架構，或(huo)有相關的(de)開發(fa)經驗；
4、熟悉軟件(jian)開發的(de)(de)整(zheng)個生命周(zhou)期(qi)，對中(zhong)臺使(shi)用(yong)的(de)(de)數(shu)(shu)(shu)據庫較為熟悉，掌握(wo)常用(yong)數(shu)(shu)(shu)據庫的(de)(de)使(shi)用(yong)，如：MySQL、Oracle、Redis、mongodb。能(neng)熟練使(shi)用(yong)SQL、存儲過(guo)程，對SQL性(xing)能(neng)調優(you)有一定經驗。掌握(wo)常用(yong)的(de)(de)數(shu)(shu)(shu)據結構(gou)和(he)算法，有良好的(de)(de)編程風格與習慣，掌握(wo)常用(yong)設(she)計模式、數(shu)(shu)(shu)據結構(gou)、算法等；
5、數(shu)據(ju)治理(li)工(gong)程(cheng)師須熟(shu)悉基本的(de)數(shu)據(ju)治理(li)、組建數(shu)倉、規范建模相關知識，要對(dui)數(shu)倉有一(yi)定(ding)的(de)經驗或者熟(shu)練使(shi)用(yong)數(shu)據(ju)庫(ku)（gp，Hadoop之類的(de)數(shu)據(ju)庫(ku)）；
6、具備良好的(de)溝通表達能力(li)、團(tuan)隊協(xie)作能力(li)、開發意識，思維活(huo)躍(yue)，工(gong)作踏實負責(ze)，有樂(le)于助人(ren)及知識共(gong)享的(de)共(gong)進精神(shen)；
7、對清潔能(neng)源行業主要業務知識(shi)，如燃(ran)氣發電、光(guang)伏電站、風(feng)電場或水電站生(sheng)(sheng)產工藝過(guo)程和生(sheng)(sheng)產運營(ying)技術(shu)標準知識(shi)有一定的儲備者優先。
四、薪酬待遇
采用基(ji)薪(xin)+績效模式，年薪(xin)約為500k-600k，五(wu)險(xian)兩金。
五、招聘程序
招聘程(cheng)序(xu)按(an)照報名(ming)、資(zi)格(ge)初審(shen)、筆試、心理(li)測驗、資(zi)格(ge)復(fu)審(shen)、面(mian)試評審(shen)、背景(jing)調查等相關程(cheng)序(xu)進行。
（一）報名
應聘人員可(ke)通過公招網、京能清潔能源(yuan)官網及公眾(zhong)號、北京雙高國(guo)際(ji)人力(li)資本集團有限公司官網及公眾(zhong)號等平臺查看(kan)詳(xiang)細招聘公告(gao)內容(rong)。
應聘人員在2022年8月24日00:00至2022年9月16日24:00期間將報名材料與資格證明材料發送至郵箱：chenhan@gggrp.com，并按(an)照(zhao)“招(zhao)聘(pin)崗(gang)位(wei)名稱+姓名+身份證號”發(fa)送短信至招(zhao)聘(pin)負責人聯系(xi)電話：13601087320，完成報名。在此期限外或(huo)未(wei)按(an)此程序提交的報名信息及材料，將(jiang)不予受(shou)理。
報名材料(liao)與(yu)資格證明材料(liao)包括：
1.填寫完整的《北京京能(neng)清潔能(neng)源電(dian)力(li)股份有(you)限(xian)公司社會(hui)招(zhao)聘報(bao)名(ming)(ming)信息統計表》（見附(fu)件2，Excel版）、《北京京能(neng)清潔能(neng)源電(dian)力(li)股份有(you)限(xian)公司社會(hui)招(zhao)聘報(bao)名(ming)(ming)表》（見附(fu)件3，word版一份，Pdf版簽字版一份）；
2.本人身(shen)份證(zheng)正反面掃描件（Pdf版(ban)）；
3.本人學歷證(zheng)書(shu)、學位證(zheng)書(shu)、專業技術職務證(zheng)書(shu)、職業資格(ge)證(zheng)書(shu)等電子(zi)掃描件（Pdf版）；
4.培訓(xun)證書(shu)、獲獎(jiang)證書(shu)、重大工作(zuo)成果等掃(sao)描件（Pdf版）；
5.近期正面(mian)免冠彩色照片電子(zi)版（以姓名命名）；
6.近三年個(ge)人工(gong)作(zuo)業(ye)績報告(gao)（1500字左(zuo)右；word版）（業(ye)績報告(gao)撰寫(xie)要求見附件4）；
7.與招聘(pin)崗位相關的其他(ta)資格(ge)證明文件及(ji)情(qing)況(kuang)說(shuo)明。
請將以上報名(ming)材(cai)(cai)料(liao)(liao)(liao)(liao)與資格證(zheng)明材(cai)(cai)料(liao)(liao)(liao)(liao)放(fang)置在同一個文件夾內（如有(you)需(xu)簽字的材(cai)(cai)料(liao)(liao)(liao)(liao)，請掃描成(cheng)Pdf電子版），文件命名(ming)為“招(zhao)聘(pin)崗(gang)位(wei)名(ming)稱+姓名(ming)+身份證(zheng)號”，進行(xing)壓縮并發送至郵箱(xiang)chenhan@gggrp.com。應聘(pin)人(ren)員要確保(bao)在規定日期內按要求報送材(cai)(cai)料(liao)(liao)(liao)(liao)，材(cai)(cai)料(liao)(liao)(liao)(liao)必(bi)須準(zhun)備完整，以免影響(xiang)招(zhao)聘(pin)程序進行(xing)。每人(ren)限填報1個崗(gang)位(wei)(可選是(shi)否接(jie)受(shou)調(diao)劑(ji)），請勿重(zhong)復(fu)發送報名(ming)材(cai)(cai)料(liao)(liao)(liao)(liao)。
（二）資格(ge)初審與筆試
工作人員將對報名材料進行初審，并于公招網（www.gongzhao.com.cn）發(fa)布資格初審結果與筆試環節(jie)相關(guan)事(shi)項。未通(tong)過(guo)資格初審環節(jie)的，不再(zai)通(tong)知。資格審核將貫穿招聘全過(guo)程，凡弄虛作(zuo)假(jia)者(zhe)，一經查實，即取(qu)消本次應聘資格。
筆試階段主要考(kao)察應聘人員是否具備招聘崗位(wei)應知(zhi)(zhi)應會的基本知(zhi)(zhi)識與(yu)能力。筆試擬采取線上(shang)方式進行，擬定于9月中旬(xun)開(kai)展，具體時間于公(gong)招網另(ling)行通(tong)知(zhi)(zhi)。
（三）心理測驗
根據筆試成績從高到(dao)低的(de)順序，在(zai)達(da)到(dao)一(yi)定分數線(xian)的(de)人(ren)選中按照(zhao)一(yi)定比例確定進入資格復審(shen)與(yu)面(mian)試評審(shen)環節的(de)人(ren)員(yuan)名單，并(bing)于(yu)公(gong)招(zhao)網發(fa)布資格復審(shen)與(yu)面(mian)試評審(shen)相(xiang)關事項。參加(jia)面(mian)試評審(shen)的(de)應聘人(ren)員(yuan)均須完成線(xian)上心理測驗。
（四）資格(ge)復審與(yu)面試評審
面試評審時對相關證明材料(liao)原件進行現場復核，通過資格(ge)復審人員(yuan)進入(ru)到面試環(huan)節。進入(ru)面試評審的(de)(de)應聘人員(yuan)放棄面試機會的(de)(de)，按該崗(gang)位筆(bi)試成績由高到低的(de)(de)順(shun)序，在達到一定分數線的(de)(de)人選中依次遞補。現場審核不合格(ge)者(zhe)(zhe)及未到現場審核者(zhe)(zhe)，取消面試資格(ge)。
面(mian)試(shi)評(ping)審采用半結(jie)構化面(mian)試(shi)的方式(shi)進行。
（五）成績占(zhan)比與運用
最終成績(ji)根據(ju)筆試(shi)、面試(shi)評審成績(ji)加權(quan)所(suo)得(de)，心理(li)測評成績(ji)僅作為參(can)考，不計入總成績(ji)。
（六）背景調查
綜合研(yan)判(pan)最(zui)終成績(ji)和心理測驗結(jie)果，確定進(jin)入背景(jing)調查環節的人選。
（七(qi)）公示、聘(pin)用與體檢
根據背景調(diao)查情況研究決定擬(ni)聘用(yong)(yong)(yong)人(ren)選，并在京能(neng)清潔能(neng)源(yuan)官(guan)網及公(gong)(gong)眾號、公(gong)(gong)招網同步(bu)公(gong)(gong)示擬(ni)聘用(yong)(yong)(yong)人(ren)員名單，公(gong)(gong)示期(qi)(qi)為7天。擬(ni)聘用(yong)(yong)(yong)人(ren)員公(gong)(gong)示期(qi)(qi)滿無異議的，京能(neng)清潔能(neng)源(yuan)按照相關規定組織體(ti)檢并辦理(li)聘用(yong)(yong)(yong)手(shou)續。聘用(yong)(yong)(yong)人(ren)員實行試用(yong)(yong)(yong)期(qi)(qi)制度，試用(yong)(yong)(yong)期(qi)(qi)不合格的解除聘用(yong)(yong)(yong)關系(xi)。
六、紀律要求
本(ben)次社會招聘(pin)堅持公(gong)開(kai)、公(gong)平(ping)、公(gong)正(zheng)原則，設立招聘(pin)政策、報名技術咨詢電話，接(jie)受應聘(pin)人員咨詢。應聘(pin)人員應自覺遵(zun)守有關規定(ding)，凡弄(nong)虛作假者，一經查實，即取(qu)消聘(pin)用資格。
招(zhao)聘政策咨詢(xun)電(dian)話：馬(ma)老師 13581581903
報名技(ji)術咨詢電話：陳老師 010-67771810-8038、13601087320
咨詢時間：工作日(ri)9：30 - 17:30
附件：
2.《北京京能清潔能源電力股份有限公司社會招聘報名信息統計表》
北京京能(neng)清潔能(neng)源電力股份有限公司
2022年9月8日
